| 現(xiàn)代職業(yè)教育是旨在培養(yǎng)具有一定職業(yè)技能和知識的專業(yè)人才的教育模式。近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職業(yè)教育的重要性日益凸顯。目前，現(xiàn)代職業(yè)教育體系正逐步完善，不僅涵蓋了從初級到高級的職業(yè)技能培訓，還包括了與企業(yè)合作的實訓基地建設、職業(yè)技能認證體系的建立以及終身學習的支持體系。此外，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐加快，許多職業(yè)院校和培訓機構(gòu)已經(jīng)開始采用在線學習平臺和技術手段，以提高教學質(zhì)量和效率。 |
| 未來，現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展將更加注重技能更新和終身學習。一方面，隨著新技術的不斷涌現(xiàn)和產(chǎn)業(yè)變革的加速，職業(yè)教育機構(gòu)需要不斷更新課程內(nèi)容，加強與企業(yè)的合作，確保學生能夠掌握最新的職業(yè)技能。另一方面，終身學習將成為現(xiàn)代職業(yè)教育的重要組成部分。通過構(gòu)建靈活多樣的學習途徑，如在線課程、短期培訓項目等，幫助在職人員持續(xù)提升自身能力，適應職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)。此外，隨著國家和社會對職業(yè)教育投入的增加，現(xiàn)代職業(yè)教育的質(zhì)量和覆蓋范圍將進一步擴大，為更多人提供平等的教育機會。 |
| 《2025-2031年中國現(xiàn)代職業(yè)教育市場調(diào)查研究及發(fā)展前景趨勢分析報告》通過對現(xiàn)代職業(yè)教育行業(yè)的全面調(diào)研，系統(tǒng)分析了現(xiàn)代職業(yè)教育市場規(guī)模、技術現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向，揭示了行業(yè)競爭格局的演變趨勢與潛在問題。同時，報告評估了現(xiàn)代職業(yè)教育行業(yè)投資價值與效益，識別了發(fā)展中的主要挑戰(zhàn)與機遇，并結(jié)合SWOT分析為投資者和企業(yè)提供了科學的戰(zhàn)略建議。此外，報告重點聚焦現(xiàn)代職業(yè)教育重點企業(yè)的市場表現(xiàn)與技術動向，為投資決策者和企業(yè)經(jīng)營者提供了科學的參考依據(jù)，助力把握行業(yè)發(fā)展趨勢與投資機會。 |
第一部分 發(fā)展環(huán)境篇 |
第一章 中國現(xiàn)代職業(yè)教育相關概述 |
第一節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育介紹 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育定義 |
| 二、現(xiàn)代職教培養(yǎng)定位分析 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育功能分析 |
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育特點分析 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育的優(yōu)勢 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育的適應性 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育的中介性 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育的重要性 |
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育體系分析 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育體系的內(nèi)涵 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育體系基本原則 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育體系基本架構(gòu) |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育體系特點分析 |
第二章 中國現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境 |
第一節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育經(jīng)濟環(huán)境分析 |
| 一、中國GDP增長情況分析 |
| 二、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢分析 |
| 三、社會固定資產(chǎn)投資分析 |
| 四、全社會消費品零售總額 |
| 五、城鄉(xiāng)居民收入增長分析 |
| 六、居民消費價格變化分析 |
| 七、對外貿(mào)易發(fā)展形勢分析 |
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育社會環(huán)境分析 |
| 一、人口環(huán)境分析 |
| 二、教育環(huán)境分析 |
| 三、中國城鎮(zhèn)化與教育需求 |
| 四、就業(yè)形勢發(fā)展分析 |
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境分析 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育監(jiān)管體制 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育法律法規(guī) |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展政策 |
| ?。ㄒ唬﹪衣殬I(yè)教育政策 |
| （二）國家人權(quán)行動計劃 |
| ?。ㄈ﹪抑虚L期教育規(guī)劃 |
| （四）中等職業(yè)學校專業(yè)目錄 |
| ?。ㄎ澹└叩嚷殬I(yè)學校專業(yè)教學標準 |
第四節(jié) 教育改革與現(xiàn)代職業(yè)教育 |
| 一、教育體制改革現(xiàn)狀分析 |
| 二、兩種高考模式助推職教發(fā)展 |
| 三、職業(yè)教育是教育改革切入點 |
第三章 世界現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展狀況分析 |
第一節(jié) 世界現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展綜述 |
| 一、世界現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展歷程 |
| 二、世界現(xiàn)代職業(yè)教育模式比較 |
| 三、世界現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展動態(tài) |
| 四、世界現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展趨勢 |
第二節(jié) 美國現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展分析 |
| 一、美國現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展特點 |
| 二、美國現(xiàn)代職業(yè)教育改革分析 |
| 三、美國現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀 |
| 四、美國現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展趨勢 |
第三節(jié) 德國現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展分析 |
| 一、德國現(xiàn)代職業(yè)教育法制體系 |
| 二、德國雙元職業(yè)教育模式分析 |
| 三、德國現(xiàn)代職業(yè)教育改革分析 |
| 四、德國現(xiàn)代職業(yè)教育對我國啟示 |
第四節(jié) 日本現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展分析 |
| 一、日本現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展特點 |
| 二、日本現(xiàn)代職業(yè)教育改革分析 |
| 三、日本現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀 |
| 四、日本現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展趨勢 |
第二部分 發(fā)展改革篇 |
第四章 中國現(xiàn)代職業(yè)教育經(jīng)營模式分析 |
第一節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育經(jīng)營形式概述 |
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育辦學主體分析 |
| 一、公辦職業(yè)教育 |
| 二、民辦職業(yè)教育 |
| 三、股份制職業(yè)教育 |
| 四、中外合資職業(yè)教育 |
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育重點辦學形式 |
| 一、中外聯(lián)合辦學形式 |
| ?。ㄒ唬┤诤鲜睫k學形式 |
| ?。ǘ┘藿邮睫k學形式 |
| ?。ㄈ┧缮⑹睫k學形式 |
| 二、校校聯(lián)合辦學形式 |
| ?。ㄒ唬┘瘓F化辦學形式 |
| ?。ǘ┘娌⑹睫k學形式 |
| （三）并聯(lián)式辦學形式 |
| 全:文：http://www.hczzz.cn/R_QiTaHangYe/28/XianDaiZhiYeJiaoYuShiChangJingZhengYuFaZhanQuShi.html |
| 三、校企合作辦學形式 |
| 四、訂單培養(yǎng)辦學形式 |
| 五、城鄉(xiāng)聯(lián)合辦學形式 |
| 六、總部-基地辦學形式 |
第五章 中國現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀分析 |
第一節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育經(jīng)費發(fā)展概況 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育經(jīng)費總量分析 |
| 二、職業(yè)教育經(jīng)費國家投入保持上升 |
| 三、經(jīng)費投入不足制約職業(yè)教育發(fā)展 |
| 四、經(jīng)費投入的職業(yè)教育項目建設情況 |
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀分析 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模分析 |
| ?。ㄒ唬┈F(xiàn)代職業(yè)教育機構(gòu)數(shù)量 |
| （二）現(xiàn)代職業(yè)教育師資規(guī)模 |
| ?。ㄈ┈F(xiàn)代職業(yè)教育學生規(guī)模 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展存在問題 |
| （一）社會上重普教、輕職教的問題 |
| （二）辦學設施普遍簡陋，教育經(jīng)費緊張 |
| （三）教師隊伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)不合理 |
| （四）中等和高等職業(yè)教育銜接不暢 |
| ?。ㄎ澹┢髽I(yè)參與職業(yè)教育積極性不高 |
| （六）職業(yè)教育管理缺乏資源整合 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展對策分析 |
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育創(chuàng)新策略分析 |
| 一、學校辦學創(chuàng)新策略 |
| ?。ㄒ唬┊a(chǎn)學研合作策略 |
| （二）融合區(qū)域經(jīng)濟策略 |
| 二、師資隊伍建設策略 |
| 三、職業(yè)專業(yè)設置策略 |
| 四、職業(yè)人才培養(yǎng)策略 |
第六章 中國現(xiàn)代職業(yè)教育模式創(chuàng)新分析 |
第一節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育教學模式創(chuàng)新 |
| 一、課程開發(fā)模式分析 |
| （一）“俄羅斯制”模式 |
| ?。ǘ┈F(xiàn)時“能力本位”模式 |
| ?。ㄈ癕ES”課程開發(fā)模式 |
| 二、產(chǎn)學研合作教育模式 |
| ?。ㄒ唬┊a(chǎn)學研合作主體 |
| ?。ǘ┊a(chǎn)學研合作模式 |
| （三）產(chǎn)學研合作現(xiàn)狀 |
| 三、實訓基地鍛煉模式 |
| ?。ㄒ唬嵱柣匦纬赡Ｊ?/td> |
| （二）實訓基地管理模式 |
| ?。ㄈ嵱柣剡\行機制 |
| （四）實訓基地模式創(chuàng)新 |
| 四、雙元制職業(yè)教育模式 |
| ?。ㄒ唬╇p元制教育模式內(nèi)涵 |
| （二）雙元制教育模式特點 |
| ?。ㄈ╇p元制教育模式借鑒 |
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新 |
| 一、人才培養(yǎng)模式構(gòu)建思路 |
| 二、工學結(jié)合、校企合作模式 |
| （一）模式內(nèi)涵分析 |
| ?。ǘ┠Ｊ綄嵺`策略 |
| 三、工學結(jié)合、半工半讀模式 |
| ?。ㄒ唬┠Ｊ絻?nèi)涵分析 |
| （二）模式主要特征 |
| ?。ㄈ┠Ｊ奖Ｕ喜呗?/td> |
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育創(chuàng)新案例分析 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育創(chuàng)新模式案例 |
| ?。ㄒ唬┘瘓F化辦學案例分析 |
| （二）融合發(fā)展之案例分析 |
| ?。ㄈ嵱柣刂咐治?/td> |
| （四）校企合作之案例分析 |
| 二、河南機電高等專科學校創(chuàng)新案例 |
| ?。ㄒ唬┮月殬I(yè)技能和創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心 |
| ?。ǘ╇p師型素質(zhì)教學團隊建設進一步加強 |
| ?。ㄈ嵙晫嵱枟l件進一步優(yōu)化 |
| （四）社會服務能力進一步提升 |
第七章 中國現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新分析 |
第一節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新思路 |
| 一、職業(yè)教育改革的重要性 |
| 二、發(fā)展本科層次職業(yè)教育 |
| 三、當前職業(yè)教育面臨現(xiàn)狀 |
| 四、職業(yè)教育改革創(chuàng)新思路 |
| （一）創(chuàng)新職業(yè)教育模式 |
| ?。ǘ┨嵘瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量 |
| ?。ǘ┲С稚鐣α哭k職業(yè)教育 |
| （三）確立職業(yè)教育的重要位置 |
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展方向 |
| 一、加快建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系 |
| 二、推進產(chǎn)教融合和校企合作 |
| 三、進一步提高職業(yè)教育質(zhì)量 |
| 四、進一步加強職業(yè)教育保障 |
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育改革重點分析 |
第四節(jié) 本科院校轉(zhuǎn)型職業(yè)教育分析 |
| 一、本科高等院校規(guī)模分析 |
| 二、本科院校轉(zhuǎn)型職業(yè)教育的必要性 |
| 三、本科院校轉(zhuǎn)型職業(yè)教育的政策支持 |
| 四、本科院校轉(zhuǎn)型職業(yè)教育面臨的問題 |
| 五、本科院校轉(zhuǎn)型職業(yè)教育最新動態(tài) |
| ?。ㄒ唬┖幽蠎眯捅究平ㄔO的成功探索 |
| （二）甘肅試點本科院校轉(zhuǎn)型應用技術型大學 |
| ?。ㄈ┥綎|“新本科院校”轉(zhuǎn)型應用技術和職教 |
第八章 中國現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設分析 |
第一節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設目標 |
| 一、結(jié)構(gòu)規(guī)模更加合理 |
| 二、院校布局和專業(yè)設置更加適應經(jīng)濟社會需求 |
| 三、職業(yè)院校辦學水平普遍提高 |
| 四、發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化 |
第二節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設的重點任務 |
| 一、優(yōu)化職業(yè)教育服務產(chǎn)業(yè)布局 |
| 二、統(tǒng)籌職業(yè)教育區(qū)域發(fā)展布局 |
| 三、加快民辦職業(yè)教育發(fā)展步伐 |
| 四、推動職業(yè)教育集團化發(fā)展 |
| 五、加強中等職業(yè)教育基礎地位 |
| 六、優(yōu)化高等職業(yè)教育結(jié)構(gòu) |
| 七、完善職業(yè)人才銜接培養(yǎng)體系 |
| 八、建立職業(yè)教育質(zhì)量保障體系 |
| 九、改革職業(yè)教育專業(yè)課程體系 |
| 十、完善“雙師型”教師培養(yǎng)培訓體系 |
| 十一、加速數(shù)字化、信息化進程 |
| 十二、建設開放型職業(yè)教育體系 |
第三節(jié) 現(xiàn)代職業(yè)教育多元化辦學及人才機制 |
| 一、激發(fā)職業(yè)教育辦學活力 |
| （一）引導支持社會力量興辦職業(yè)教育 |
| ?。ǘ┙∪髽I(yè)參與制度 |
| ?。ㄈ┘訌娦袠I(yè)指導、評價和服務 |
| （四）完善現(xiàn)代職業(yè)學校制度 |
| ?。ㄎ澹┕膭疃嘣黧w組建職業(yè)教育集團 |
| ?。娀殬I(yè)教育的技術技能積累作用 |
| 二、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量 |
| ?。ㄒ唬┩七M人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新 |
| ?。ǘ┙⒔∪n程銜接體系 |
| （三）建設“雙師型”教師隊伍 |
| ?。ㄋ模┨岣咝畔⒒?/td> |
| ?。ㄎ澹┘訌妵H交流與合作 |
第三部分 職業(yè)學校篇 |
第九章 中國中等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢 |
第一節(jié) 中等職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展總況 |
| 一、中等職業(yè)教育發(fā)展歷程 |
| 二、中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模 |
| ?。ㄒ唬┲械嚷殬I(yè)學校（機構(gòu)）數(shù) |
| （二）中等職業(yè)教育教職工、專任教師數(shù) |
| ?。ㄈ┟褶k中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模 |
| 三、中等職業(yè)教育生源情況 |
| 四、中等職業(yè)教育發(fā)展模式 |
| ?。ㄒ唬┲械嚷殬I(yè)教育辦學主體 |
| （二）中等職業(yè)教育管理制度 |
| ?。ㄈ┲械嚷殬I(yè)教育辦學形式 |
| ?。ㄋ模┲械嚷殬I(yè)教育專業(yè)設置 |
| 五、中等職業(yè)教育現(xiàn)存問題與對策 |
| （一）現(xiàn)存問題 |
| ?。ǘ┌l(fā)展對策 |
第二節(jié) 中等職業(yè)教育行業(yè)子行業(yè)發(fā)展分析 |
| 一、中等專業(yè)教育發(fā)展情況分析 |
| （一）中等專業(yè)教育發(fā)展規(guī)模 |
| ?。ǘ┲械葘I(yè)教育發(fā)展前景 |
| 二、職業(yè)高中教育發(fā)展情況分析 |
| ?。ㄒ唬┞殬I(yè)高中發(fā)展規(guī)模 |
| （二）職業(yè)高中教育問題分析 |
| ?。ㄈ┞殬I(yè)高中教育對策分析 |
| 三、技工學校教育發(fā)展情況分析 |
| ?。ㄒ唬┘脊W校發(fā)展規(guī)模 |
| ?。ǘ┘脊W校學生就業(yè)情況 |
| ?。ㄈ┘脊W校存在問題分析 |
第三節(jié) 中等職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展趨勢預測 |
| 一、中等職業(yè)教育發(fā)展機遇與威脅 |
| ?。ㄒ唬┲械嚷殬I(yè)教育發(fā)展的機遇 |
| ?。ǘ┲械嚷殬I(yè)教育面臨的挑戰(zhàn) |
| 二、中等職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展趨勢 |
第十章 中國高等職業(yè)教育發(fā)展創(chuàng)新及改革 |
第一節(jié) 高等職業(yè)教育運行狀況分析 |
| 一、高等職業(yè)教育經(jīng)費投入情況分析 |
| 二、高等職業(yè)教育教學規(guī)模分析 |
| ?。ㄒ唬└叩嚷殬I(yè)學院機構(gòu)數(shù)量 |
| （二）高等職業(yè)學院類型構(gòu)成 |
| ?。ㄈ└叩嚷殬I(yè)學院教師規(guī)模 |
| （四）高等職業(yè)學院學生數(shù)量 |
| Market Research and Future Prospects Trend Analysis Report of China Modern Vocational Education from 2025 to 2031 |
| ?。ㄎ澹└叩嚷殬I(yè)學院的入學率 |
| 三、高等職業(yè)學院發(fā)展轉(zhuǎn)變分析 |
| ?。ㄒ唬┯烧鲗拖蛟盒Ｗ灾靼l(fā)展型轉(zhuǎn)變 |
| （二）由規(guī)模發(fā)展型向內(nèi)涵發(fā)展型轉(zhuǎn)變 |
| ?。ㄈ┯扇罩茖W歷教育為主向全日制與非全日制教育并重轉(zhuǎn)變 |
第二節(jié) 高等職業(yè)教育發(fā)展創(chuàng)新方向 |
| 一、高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃分析 |
| ?。ㄒ唬┲攸c專業(yè)建設 |
| ?。ǘ半p師型”隊伍 |
| ?。ㄈ坝唵问健迸囵B(yǎng) |
| （四）實訓基地建設 |
| ?。ㄎ澹半p證書”畢業(yè) |
| （六）發(fā)展民辦教育 |
| ?。ㄆ撸﹨^(qū)域化和集團化 |
| （八）加強產(chǎn)學研結(jié)合 |
| ?。ň牛U大國際合作 |
| 二、構(gòu)建職業(yè)院校的專業(yè)集群 |
| （一）專業(yè)集群建設 |
| ?。ǘ赢a(chǎn)業(yè)集群 |
| ?。ㄈ┩獠恳?guī)模經(jīng)濟 |
| ?。ㄋ模熧Y流動配置 |
| 三、建立高職與企業(yè)辦學聯(lián)盟 |
| （一）松散合作向校企聯(lián)盟轉(zhuǎn)變 |
| ?。ǘ┕步◣熧Y和企業(yè)培訓團隊 |
| ?。ㄈ坝唵问健比瞬排囵B(yǎng)模式 |
| ?。ㄋ模┬Ｆ蠛献髀?lián)盟制度化 |
第三節(jié) 高等職業(yè)教育發(fā)展改革策略 |
| 一、高等職業(yè)教育發(fā)展歷程分析 |
| 二、高等職業(yè)教育存在問題分析 |
| 三、高等職業(yè)教育發(fā)展對策分析 |
| 四、高等職業(yè)教育改革策略分析 |
| ?。ㄒ唬┓战?jīng)濟轉(zhuǎn)型，明確高等職業(yè)教育發(fā)展方向 |
| （二）加強政府統(tǒng)籌，建立教育與行業(yè)對接協(xié)作機制 |
| ?。ㄈ﹦?chuàng)新體制機制，探索充滿活力的多元辦學模式 |
| ?。ㄋ模└母锱囵B(yǎng)模式，增強學生可持續(xù)發(fā)展能力 |
| ?。ㄎ澹└母镌u聘辦法，加強“雙師型”教師隊伍建設 |
| （六）改革招考制度，探索多樣化選拔機制 |
| （七）增強服務能力，滿足社會多樣化發(fā)展需要 |
| （八）完善保障機制，促進高等職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展 |
第四部分 職業(yè)培訓篇 |
第十一章 中國職業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展狀況分析 |
第一節(jié) 職業(yè)教育培訓行業(yè)分析 |
| 一、職業(yè)教育培訓產(chǎn)業(yè)概況 |
| 二、職業(yè)教育培訓業(yè)價值鏈分析 |
| （一）培訓內(nèi)容提供商 |
| ?。ǘ┡嘤栐O施提供商 |
| （三）培訓服務提供商 |
| ?。ㄋ模┡嘤柗召徺I者 |
| 三、中國職業(yè)培訓市場規(guī)模分析 |
| 四、大學生創(chuàng)業(yè)的培訓教育興起 |
第二節(jié) 職業(yè)教育培訓機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀 |
| 一、職業(yè)教育培訓機構(gòu)發(fā)展狀況分析 |
| 二、職業(yè)技術培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)模 |
| ?。ㄒ唬┞殬I(yè)技術培訓機構(gòu)數(shù)量 |
| ?。ǘ┞殬I(yè)技術培訓教師數(shù)量 |
| ?。ㄈ┞殬I(yè)技術培訓學生數(shù)量 |
| 三、職業(yè)教育培訓機構(gòu)存在的問題分析 |
| 四、職業(yè)教育培訓機構(gòu)發(fā)展的對策分析 |
第三節(jié) 職業(yè)教育培訓機構(gòu)發(fā)展趨勢 |
| 一、工會職業(yè)技能培訓萎縮 |
| 二、職業(yè)教育與培訓相結(jié)合 |
| 三、職業(yè)培訓E-learning模式 |
| （一）中國E-learning市場 |
| ?。ǘ〦-learning需求分析 |
| （三）混合式E-learning |
第十二章 中國職業(yè)培訓行業(yè)細分市場分析 |
第一節(jié) IT培訓市場分析 |
| 一、IT人才供求情況 |
| 二、IT培訓市場規(guī)模 |
| 三、IT培訓市場集中度 |
| 四、IT培訓品牌格局 |
| 五、IT培訓專業(yè)細分 |
| 六、客戶滿意度調(diào)查 |
| （一）教學質(zhì)量因素 |
| ?。ǘ┸浻布h(huán)境 |
| （三）培訓目標明確 |
| ?。ㄋ模﹥r格敏感度 |
| 七、IT培訓發(fā)展趨勢 |
| （一）連鎖經(jīng)營成為主流 |
| ?。ǘ┩赓Y搶攻價格起伏 |
| （三）國產(chǎn)認證層出不窮 |
| ?。ㄋ模┢髽I(yè)定制需求升溫 |
| （五）新興職業(yè)需求熱點 |
第二節(jié) 語言培訓市場分析 |
| 一、語言培訓師資實力 |
| 二、語言培訓市場集中度 |
| 三、語言培訓品牌競爭力 |
| 四、語言培訓消費者調(diào)研 |
| （一）品牌是決定因素 |
| ?。ǘ嵱糜⒄Z占重頭 |
| （三）高端英語培訓走強 |
| ?。ㄋ模┖Ｍ鈾C構(gòu)認可度高 |
| ?。ㄎ澹┬≌Z種培訓興起 |
| 五、語言培訓的發(fā)展趨勢 |
| （一）培訓機構(gòu)品牌化 |
| ?。ǘ┡嘤栒n程個性化 |
| ?。ㄈ┡嘤柲Ｊ蕉嘣?/td> |
| （四）培訓服務增值化 |
第三節(jié) 高管培訓市場分析 |
| 一、高管培訓價值鏈 |
| 二、高管培訓市場概況 |
| 三、高管培訓課程需求 |
| 四、管理培訓商業(yè)模式 |
| 五、高管培訓市場結(jié)構(gòu) |
| 六、高管培訓競爭格局 |
| 七、高管培訓發(fā)展趨勢 |
| （一）行業(yè)集中度提高 |
| ?。ǘ┬《鴮Ｊ袌黾毞?/td> |
| （三）海外機構(gòu)競爭 |
| ?。ㄋ模┳灾餮邪l(fā)課程 |
| （五）資格認證退出 |
| ?。┢髽I(yè)培訓外包 |
| ?。ㄆ撸┙叹毷焦芾砼嘤?/td> |
| ?。ò耍└吖芘嘤柧銟凡?/td> |
第四節(jié) 中國金融行業(yè)培訓市場分析 |
| 一、金融培訓發(fā)展現(xiàn)狀 |
| 二、金融培訓需求分析 |
| 三、金融培訓發(fā)展趨勢 |
第五節(jié) 中國汽車駕駛培訓市場分析 |
| 一、汽車駕駛員規(guī)模分析 |
| 二、汽車駕駛培訓市場規(guī)模 |
| 三、汽車駕駛培訓競爭格局 |
第六節(jié) 中國人力資源培訓市場分析 |
| 一、人力資源培訓存在的問題分析 |
| 二、人力資源培訓在企業(yè)發(fā)展的作用 |
| 三、人力資源培訓發(fā)展的對策分析 |
第十三章 中國職業(yè)教育實訓基地建設情況 |
第一節(jié) 國外職業(yè)教育實訓基地建設模式及啟示 |
| 一、國外職業(yè)教育實訓基地建設模式 |
| ?。ㄒ唬┮缘聡鵀榇淼摹半p元制” |
| ?。ǘ┮园拇罄麃啚榇淼摹癟AFE” |
| （三）以新加坡為代表的“教學工廠” |
| 二、國外職業(yè)教育實訓教學特色 |
| ?。ㄒ唬┑聡半p元制”實訓教學特色 |
| ?。ǘ┌拇罄麃啞癟AFE”實訓教學特色 |
| ?。ㄈ┬录悠隆敖虒W工廠”實訓特色 |
| 三、國外職業(yè)教育實訓基地建設對我國的啟示 |
| ?。ㄒ唬┱訌娏⒎ǎs束與激勵相結(jié)合 |
| ?。ǘ┐罅ν菩泄W結(jié)合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式 |
| ?。ㄈ┙栏窨己撕蜏嗜胫贫龋岣摺半p師型”教師實踐教學水平 |
| ?。ㄋ模┨剿鳌半p證制”培養(yǎng)方式，貫徹國家職業(yè)資格標準 |
第二節(jié) 職業(yè)教育實訓基地的績效與評估 |
| 一、實訓基地績效考評內(nèi)容 |
| （一）實訓基地的基本建設情況 |
| ?。ǘ嵱柣厝藛T的選拔、聘任以及考評 |
| （三）實訓基地管理制度的建立與實施 |
| （四）實訓基地運行效能評價 |
| 二、實訓基地建設評估的指標及標準 |
| （一）實訓基地建設評估指標 |
| ?。ǘ嵱柣亟ㄔO的評估標準 |
| 三、實訓基地評估體系標準制定原則 |
| ?。ㄒ唬┨厣?/td> |
| （二）先進性 |
| ?。ㄈ┛茖W性 |
| ?。ㄋ模蛐?/td> |
| （五）可測性 |
| ?。┆毩⑿?/td> |
| （七）可操作性 |
| ?。ò耍┞殬I(yè)素質(zhì)性 |
第三節(jié) 高等職業(yè)教育實訓基地建設分析 |
| 一、高職教育實訓基地建設模式 |
| （一）從屬高職院校的學校型實訓基地建設模式 |
| ?。ǘ膶俅蠊敬笃髽I(yè)的企業(yè)型實訓基地建設模式 |
| ?。ㄈ膶儆谡墓残蛯嵱柣亟ㄔO模式 |
| 二、高職教育實訓基地建設的現(xiàn)狀 |
| 三、高等職業(yè)教育實訓基地的構(gòu)建 |
| ?。ㄒ唬┙ㄔO區(qū)域集群式實訓基地依據(jù) |
| ?。ǘ﹨^(qū)域集群式實訓基地的建構(gòu) |
| ?。ㄈ┙ㄔO區(qū)域集群式實訓基地策略 |
| 2025-2031年中國現(xiàn)代職業(yè)教育市場調(diào)查研究及發(fā)展前景趨勢分析報告 |
第四節(jié) 校企合作背景下的實訓資源整合策略 |
| 一、實訓基地內(nèi)涵式發(fā)展中面臨的問題 |
| ?。ㄒ唬┬Ｆ蠛献魃疃炔粔?/td> |
| ?。ǘ熧Y水平不能滿足實訓基地運行要求 |
| （三）現(xiàn)有實訓課程體系無法實現(xiàn)實訓基地功能需求 |
| 二、校企合作下的實訓資源整合策略 |
| （一）建立校企合作理事會 |
| ?。ǘ┩晟茙熧Y隊伍結(jié)構(gòu) |
| （三）優(yōu)化實訓裝備 |
| （四）改革實訓課程體系 |
| ?。ㄎ澹?shù)字化實訓中心平臺建設 |
第五節(jié) 區(qū)域共享型實訓基地管理模式與建設現(xiàn)狀 |
| 一、區(qū)域共享型實訓基地建設原則 |
| 二、區(qū)域共享型實訓基地建設定位 |
| 三、區(qū)域共享型實訓基地的管理模式 |
| （一）企業(yè)化管理模式——高職院校與企業(yè)共建的實訓基地 |
| ?。ǘ┦跈?quán)管理、政府監(jiān)督模式——地方政府組建的實訓基地 |
| ?。ㄈ┘泄芾?、分散使用模式——高職院校自建的實訓基地 |
| 四、區(qū)域共享型實訓基地發(fā)展現(xiàn)狀 |
| 五、區(qū)域共享型實訓基地建設問題 |
| 六、區(qū)域共享型實訓基地發(fā)展前景 |
第五部分 區(qū)域市場篇 |
第十四章 中國重點地區(qū)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展分析 |
第一節(jié) 北京市 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育學生規(guī)模 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展情況 |
| 五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 |
| 六、校企合作精品案例 |
第二節(jié) 上海市 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育學生規(guī)模 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展情況 |
| 五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 |
| 六、校企合作精品案例 |
第三節(jié) 重慶市 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育學生規(guī)模 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展情況 |
| 五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 |
| 六、校企合作精品案例 |
第四節(jié) 廣東省 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育學生規(guī)模 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展情況 |
| 五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 |
| 六、校企合作精品案例 |
第五節(jié) 山東省 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育學生規(guī)模 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展情況 |
| 五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 |
| 六、校企合作精品案例 |
第六節(jié) 江蘇省 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育學生規(guī)模 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展情況 |
| 五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 |
| 六、校企合作精品案例 |
第七節(jié) 湖北省 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育學生規(guī)模 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展情況 |
| 五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 |
| 六、校企合作精品案例 |
第八節(jié) 河北省 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育學生規(guī)模 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展情況 |
| 五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 |
| 六、校企合作精品案例 |
第九節(jié) 湖南省 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育學生規(guī)模 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展情況 |
| 五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 |
| 六、校企合作精品案例 |
第十節(jié) 陜西省 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育政策環(huán)境 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育學生規(guī)模 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育師資力量 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展情況 |
| 五、現(xiàn)代職業(yè)教育人才規(guī)劃 |
| 六、校企合作精品案例 |
第六部分 企業(yè)競爭篇 |
第十五章 中國現(xiàn)代職業(yè)教育機構(gòu)競爭力分析 |
第一節(jié) 職業(yè)學校經(jīng)營競爭力分析 |
| 一、上?？茖W職業(yè)技術學院 |
| （一）學校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| ?。ㄋ模I(yè)結(jié)構(gòu) |
| （五）競爭優(yōu)勢 |
| 二、山東凱文科技職業(yè)學院 |
| （一）學校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| ?。ㄋ模I(yè)結(jié)構(gòu) |
| （五）競爭優(yōu)勢 |
| 三、無錫職業(yè)技術學院 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| （四）專業(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 四、深圳職業(yè)技術學院 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| （四）專業(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 五、天津交通職業(yè)學院 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| （四）專業(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 六、廣東嶺南職業(yè)技術學院 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| （四）專業(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 七、北京工業(yè)職業(yè)技術學院 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| （二）師資力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| ?。ㄋ模I(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹┌l(fā)展戰(zhàn)略 |
| 八、山西財政稅務專科學校 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| ?。ㄋ模I(yè)結(jié)構(gòu) |
| 九、遼寧交通高等?？茖W校 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| ?。ㄋ模I(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 十、北京信息職業(yè)技術學院 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| （三）辦校規(guī)模 |
| ?。ㄋ模I(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹┺k學特色 |
| 十一、山西煤炭職業(yè)技術學院 |
| （一）學校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| （三）辦校規(guī)模 |
| ?。ㄋ模I(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 十二、河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| （三）辦校規(guī)模 |
| ?。ㄋ模I(yè)結(jié)構(gòu) |
| 2025-2031 nián zhōngguó xiàn dài zhí yè jiào yù shìchǎng diàochá yánjiū jí fāzhǎn qiánjǐng qūshì fēnxī bàogào |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 十三、北京金隅科技學校 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| （二）師資力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| （四）專業(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 十四、天津第一輕工業(yè)學校 |
| （一）學校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| （三）辦校規(guī)模 |
| ?。ㄋ模I(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 十五、華冶職業(yè)技術學校 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| （四）專業(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 十六、上海石化工業(yè)學校 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| （二）師資力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| （四）專業(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
第二節(jié) 職業(yè)培訓機構(gòu)競爭力分析 |
| 一、北大青鳥APTECH |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| （四）課程結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 二、新東方教育科技集團 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| （二）師資力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| （四）專業(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 三、清華大學領導力培訓中心 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| ?。ㄈ┺k校規(guī)模 |
| （四）專業(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 四、新職聯(lián)國際教育研究院 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ┘瘓F規(guī)模 |
| ?。ㄈ┡嘤栱椖?/td> |
| ?。ㄋ模└偁巸?yōu)勢 |
| （五）發(fā)展戰(zhàn)略 |
| 五、常德職業(yè)培訓教育集團 |
| ?。ㄒ唬W校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| （三）培訓項目 |
| ?。ㄋ模└偁巸?yōu)勢 |
| （五）發(fā)展動態(tài) |
| 六、廣東中大職業(yè)培訓學院 |
| （一）學校簡介 |
| ?。ǘ熧Y力量 |
| （三）辦校規(guī)模 |
| ?。ㄋ模I(yè)結(jié)構(gòu) |
| ?。ㄎ澹└偁巸?yōu)勢 |
| 七、廣州新東方烹飪學校（研究內(nèi)容同上） |
| 八、山東藍翔高級技工學校 |
| 九、北方汽車專修學校 |
| 十、中華會計網(wǎng)校 |
| 十一、尚德機構(gòu) |
第七部分 投資前景篇 |
第十六章 2025-2031年中國現(xiàn)代職業(yè)教育行業(yè)前景及投資分析 |
第一節(jié) 2025-2031年現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃分析 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展思路 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設戰(zhàn)略 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育人才結(jié)構(gòu)趨勢 |
| 四、繼續(xù)教育體系發(fā)展規(guī)劃 |
第二節(jié) 2025-2031年現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展前景及趨勢 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育投資前景預測 |
| ?。ㄒ唬┈F(xiàn)代職業(yè)教育市場前景預測 |
| （二）現(xiàn)代職業(yè)教育市場預測分析 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育現(xiàn)代化的方向 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展趨勢預測 |
第三節(jié) 中~智~林~－2025-2031年現(xiàn)代職業(yè)教育投資機會分析 |
| 一、現(xiàn)代職業(yè)教育投資環(huán)境分析 |
| （一）職業(yè)教育政策發(fā)展環(huán)境 |
| ?。ǘ┞殬I(yè)教育經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境 |
| 二、現(xiàn)代職業(yè)教育投資風險分析 |
| （一）宏觀政策風險 |
| ?。ǘ┲R產(chǎn)權(quán)被侵犯的風險 |
| （三）生源人數(shù)下降風險 |
| 三、現(xiàn)代職業(yè)教育投資規(guī)模分析 |
| ?。ㄒ唬┙逃齎C/PE投資規(guī)模分析 |
| （二）教育培訓連鎖行業(yè)投資規(guī)模 |
| ?。ㄈ┲袊逃齀PO投資現(xiàn)狀分析 |
| 四、現(xiàn)代職業(yè)教育投資方向分析 |
| ?。ㄒ唬狳c投資類型分析 |
| （二）辦學模式投資建議 |
| 圖表目錄 |
| 圖表 1：教育體系基本框架示意圖 |
| 圖表 2：2020-2025年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值及增長變化趨勢圖 |
| 圖表 3：2024-2025年國內(nèi)生產(chǎn)總值構(gòu)成及增長速度統(tǒng)計 |
| 圖表 4：2025年中國規(guī)模以上工業(yè)增加值及增長速度趨勢圖 |
| …… |
| 圖表 6：2020-2025年中國全社會固定資產(chǎn)投資增長趨勢圖 |
| 圖表 7：2020-2025年中國社會消費品零售總額及增長速度趨勢圖 |
| 圖表 8：2020-2025年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增長趨勢圖 |
| 圖表 9：2025年中國居民消費價格月度變化趨勢圖 |
| 圖表 10：2020-2025年中國進出口總額增長趨勢圖 |
| 圖表 11：2020-2025年中國人口總量增長趨勢圖 |
| 圖表 12：2025年中國人口數(shù)量及其構(gòu)成情況統(tǒng)計 |
| 圖表 13：2020-2025年中國各級各類學校招生人數(shù)統(tǒng)計 |
| 圖表 14：2020-2025年中國城鎮(zhèn)化率變化趨勢圖 |
| 圖表 15：2020-2025年中國城鄉(xiāng)從業(yè)人員數(shù)情況 |
| 圖表 16：我國現(xiàn)代職業(yè)教育相關政策集 |
| 圖表 17：高等職業(yè)學校專業(yè)教學標準（試行）目錄 |
| 圖表 18：部分學校職業(yè)教育辦學模式 |
| 圖表 19：2020-2025年我國職業(yè)教育機構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 20：2020-2025年我國職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 21：2020-2025年我國職業(yè)教育學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 22：中國中等職業(yè)教育發(fā)展歷程 |
| 圖表 23：2020-2025年我國中等職業(yè)教育學校數(shù)量及其增長統(tǒng)計 |
| 圖表 24：2020-2025年我國中等職業(yè)教育學校教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 25：2020-2025年我國民辦中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模統(tǒng)計 |
| 圖表 26：2020-2025年我國中等職業(yè)教育學校學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 27：2020-2025年我國中等專業(yè)教育發(fā)展規(guī)模統(tǒng)計 |
| 圖表 28：2020-2025年我國職業(yè)高中發(fā)展規(guī)模統(tǒng)計 |
| 圖表 29：2020-2025年我國技工學校發(fā)展規(guī)模統(tǒng)計 |
| 圖表 30：2020-2025年我國高職（?？疲┰盒?shù)量及其增長統(tǒng)計 |
| 圖表 31：2025年我國高職（?？疲┰盒ｎ愋蜆?gòu)成情況 |
| 圖表 32：2020-2025年我國高職（?？疲┰盒＝處煍?shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 33：2020-2025年我國高職（?？疲┰盒W生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 34：2020-2025年我國高中升學率統(tǒng)計 |
| 圖表 35：職業(yè)教育培訓業(yè)價值鏈模型 |
| 圖表 36：2020-2025年我國職業(yè)技術培訓機構(gòu)數(shù)量及其增長統(tǒng)計 |
| 圖表 37：2024-2025年中國職業(yè)技術培訓機構(gòu)分類型機構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 38：2020-2025年我國職業(yè)技術培訓機構(gòu)教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 39：2025年中國職業(yè)技術培訓機構(gòu)分類型教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 40：2020-2025年中國職業(yè)技術培訓機構(gòu)學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 41：2025年中國職業(yè)技術培訓機構(gòu)分類型學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 42：IT認證類需求分布 |
| 圖表 43：IT就業(yè)類需求分布 |
| 圖表 44：中國IT就業(yè)城市排名 |
| 圖表 45：中國IT培訓市場銷售額變化趨勢圖 |
| 圖表 46：中國IT培訓品牌市場份額統(tǒng)計 |
| 圖表 47：中國IT培訓細分市場份額 |
| 圖表 48：中國英語培訓消費結(jié)構(gòu)圖 |
| 圖表 49：中國高管培訓價值鏈模型 |
| 圖表 50：中國企業(yè)高層管理者最希望接受培訓的知識類型排名 |
| 圖表 51：中國高管培訓市場結(jié)構(gòu)圖 |
| 圖表 52：中國管理培訓主要品牌競爭力分析 |
| 圖表 53：選擇金融考證培訓主要因素比例 |
| 圖表 54：2020-2025年中國駕駛員數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 55：2020-2025年中國駕駛員年增加數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 56：2025年中國汽車駕駛培訓區(qū)域統(tǒng)計 |
| 圖表 57：2025年中國汽車駕駛培訓區(qū)域競爭格局 |
| 圖表 58：2020-2025年北京市職業(yè)教育學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 59：2020-2025年北京市職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 60：2020-2025年北京市職業(yè)教育職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 |
| 圖表 61：北京市國家示范性高職院校名單 |
| 圖表 62：北京市普通高校名單 |
| 圖表 63：北京市成人高校名單 |
| 圖表 64：上海市職業(yè)教育政策匯總 |
| 圖表 65：2020-2025年上海市職業(yè)教育學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 66：2020-2025年上海市職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 67：2020-2025年上海市職業(yè)教育職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 |
| 圖表 68：上海市國家示范性高職院校名單 |
| 圖表 69：上海市普通高校名單 |
| 圖表 70：上海市成人高校名單 |
| 圖表 71：重慶市職業(yè)教育政策匯總 |
| 圖表 72：2020-2025年重慶市職業(yè)教育學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 2025‐2031年の中國の現(xiàn)代職業(yè)教育市場調(diào)査研究と將來の見通しのトレンド分析レポート |
| 圖表 73：2020-2025年重慶市職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 74：2020-2025年重慶市職業(yè)教育職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 |
| 圖表 75：重慶市國家示范性高職院校名單 |
| 圖表 76：重慶市普通高校名單 |
| 圖表 77：重慶市成人高校名單 |
| 圖表 78：重慶市職業(yè)教育發(fā)展目標 |
| 圖表 79：廣東省職業(yè)教育政策匯總 |
| 圖表 80：2020-2025年廣東省職業(yè)教育學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 81：2020-2025年廣東省中職學校教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 82：2020-2025年廣東省中職學校數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 83：廣東省國家示范性高職院校名單 |
| 圖表 84：廣東省普通高校情況 |
| 圖表 85：廣東省成人高校名單 |
| 圖表 86：山東省職業(yè)教育政策匯總 |
| 圖表 87：2020-2025年山東省職業(yè)教育學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 88：2020-2025年山東省職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 89：2020-2025年山東省職業(yè)教育職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 |
| 圖表 90：山東省國家示范性高職院校名單 |
| 圖表 91：山東省普通高校情況 |
| 圖表 92：山東省成人高校名單 |
| 圖表 93：山東省職業(yè)教育人才發(fā)展目標 |
| 圖表 94：江蘇省職業(yè)教育政策匯總 |
| 圖表 95：2020-2025年江蘇省職業(yè)教育學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 96：2020-2025年江蘇省職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 97：2020-2025年江蘇省職業(yè)教育職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 |
| 圖表 98：江蘇省國家示范性高職院校名單 |
| 圖表 99：江蘇省普通高校情況 |
| 圖表 100：江蘇省成人高校名單 |
| 圖表 101：2025年江蘇省無錫市典型校企合作項目 |
| 圖表 102：湖北省職業(yè)教育政策匯總 |
| 圖表 103：2020-2025年湖北省中等職業(yè)學校學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 104：2020-2025年湖北省中職學校教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 105：2020-2025年湖北省中職學校職業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計 |
| 圖表 106：湖北省國家示范性高職院校名單 |
| 圖表 107：湖北省普通高校情況 |
| 圖表 108：湖北省成人高校名單 |
| 圖表 109：湖北省職業(yè)教育人才規(guī)劃 |
| 圖表 110：2020-2025年河北省職業(yè)教育學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 111：2020-2025年河北省中職學校教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 112：2020-2025年河北省中職學校數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 113：河北省國家示范性高職院校名單 |
| 圖表 114：河北省普通高校情況 |
| 圖表 115：河北省成人高校名單 |
| 圖表 116：湖南省職業(yè)教育政策匯總 |
| 圖表 117：2020-2025年湖南省中等職業(yè)學校學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 118：2020-2025年湖南省中職學校教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 119：2020-2025年湖南省中職學校數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 120：湖南省國家示范性高職院校名單 |
| 圖表 121：湖南省普通高校情況 |
| 圖表 122：湖南省成人高校名單 |
| 圖表 123：湖南省職業(yè)教育規(guī)劃目標 |
| 圖表 124：陜西省職業(yè)教育政策匯總 |
| 圖表 125：2020-2025年陜西省職業(yè)教育學生數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 126：2020-2025年陜西省職業(yè)教育教師數(shù)量統(tǒng)計 |
| 圖表 127：2020-2025年陜西省職業(yè)教育機構(gòu)統(tǒng)計 |
| 圖表 128：陜西省國家示范性高職院校名單 |
| 圖表 129：陜西省普通高校情況 |
| 圖表 130：陜西省成人高校名單 |
| 圖表 131：陜西省職業(yè)教育發(fā)展目標 |
| 圖表 132：上海科學技術職業(yè)學院主要專業(yè)情況分析 |
| 圖表 133：山東凱文科技職業(yè)學院主要專業(yè)結(jié)構(gòu)情況 |
| 圖表 134：無錫職業(yè)技術學院主要專業(yè)情況分析 |
| 圖表 135：深圳職業(yè)技術學院主要專業(yè)結(jié)構(gòu)情況分析 |
| 圖表 136：天津交通職業(yè)學院專業(yè)設置情況 |
| 圖表 137：廣東嶺南職業(yè)技術學院主要專業(yè)情況 |
| 圖表 138：北京工業(yè)職業(yè)技術學院專業(yè)情況 |
| 圖表 139：山西省財政稅務?？茖W校專業(yè)情況分析 |
| 圖表 140：遼寧省交通高等?？茖W校主要專業(yè)情況 |
| 圖表 141：北京信息職業(yè)技術學院主要專業(yè)情況 |
| 圖表 142：山西煤炭職業(yè)技術學院高職專業(yè)情況分析 |
| 圖表 143：河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院院系情況 |
| 圖表 144：河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院主要專業(yè)情況 |
| 圖表 145：北京金隅科技學校專業(yè)情況分析 |
| 圖表 146：天津市第一輕工業(yè)學校專業(yè)情況分析 |
| 圖表 147：華冶職業(yè)技術學校專業(yè)情況分析 |
| 圖表 148：上海石化工業(yè)學校專業(yè)情況分析 |
| 圖表 149：北大青鳥課程列表 |
| 圖表 150：新東方教育科技集團專業(yè)課程列表 |
| 圖表 151：清華大學領導力培訓中心（THLDL）公開課程列表 |
| 圖表 152：常德職業(yè)培訓教育集團培訓項目列表 |
| 圖表 153：廣州新東方烹飪學校駐全國就業(yè)辦事處示意圖 |
| 圖表 154：廣州新東方烹飪學校專業(yè)設置統(tǒng)計表 |
| 圖表 155：山東藍翔高級技工學校專業(yè)設置列表 |
| 圖表 156：中華會計網(wǎng)校課程設置列表 |
| 圖表 157：2025-2031年我國財政性職業(yè)教育經(jīng)費總量預測圖 |
| 圖表 158：中國民辦教育細分行業(yè)融資占比 |
| 圖表 159：中國教育培訓企業(yè)在美IPO成功案例 |
http://www.hczzz.cn/R_QiTaHangYe/28/XianDaiZhiYeJiaoYuShiChangJingZhengYuFaZhanQuShi.html
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