| 相 關(guān) |
|
勞動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要要素之一，在全球范圍內(nèi)具有廣泛的應(yīng)用。近年來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)的變化，勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)。一方面，隨著人口老齡化的加劇和生育率的下降，勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨供給不足的壓力；另一方面，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和新興產(chǎn)業(yè)的崛起，對(duì)勞動(dòng)力的技能和質(zhì)量提出了更高要求。
未來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)將更加注重人才培養(yǎng)和技能提升。一方面，政府和企業(yè)應(yīng)加大對(duì)職業(yè)教育的投入，提高勞動(dòng)者的技能水平和綜合素質(zhì)；另一方面，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自我學(xué)習(xí)、自我提升，適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。同時(shí)，隨著全球勞動(dòng)力市場(chǎng)的日益融合，國(guó)際勞務(wù)合作與交流將更加頻繁，為勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。
第一章 人力資源與勞動(dòng)力相關(guān)概述
第一節(jié) 人力資源（簡(jiǎn)稱(chēng)hr）簡(jiǎn)述
一、人力資源意義
二、人力資源特性
三、人力資源數(shù)量
四、人力資源市場(chǎng)
五、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系
第二節(jié) 勞動(dòng)力
一、勞動(dòng)力范圍界定
二、勞動(dòng)力商品價(jià)值
第三節(jié) 勞動(dòng)力其它闡述
一、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺
二、勞動(dòng)力或勞動(dòng)適齡人口
第二章 2024-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
第一節(jié) 2024-2025年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境分析
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)新法規(guī)及影響
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
?。ㄒ唬秳趧?dòng)合同法》
（二）《就業(yè)促進(jìn)法》
?。ㄈ秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第三節(jié) 2024-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國(guó)人口環(huán)境分析
二、中國(guó)教育機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、教育培訓(xùn)環(huán)境分析
四、城鎮(zhèn)化與教育需求
五、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析
第三章 2024-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析
第一節(jié) 2024-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展概況
二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國(guó)人力資源服務(wù)方式逐漸向國(guó)際化邁進(jìn)
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
五、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)盈利模式有待成熟
六、人力資源服務(wù)行業(yè)存在異地復(fù)制能力障礙
七、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展空間巨大
第二節(jié) 2024-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類(lèi)
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人員
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)
第三節(jié) 2024-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析
一、人力資源服務(wù)行業(yè)總體需求情況分析
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響人力資源服務(wù)需求
三、人力資源服務(wù)行業(yè)需求日漸多元化
第四節(jié) 2024-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)行分析
一、珠江三角洲地區(qū)
二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū)
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)
第五節(jié) 2024-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析
一、專(zhuān)業(yè)化的薄弱
二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱
第四章 2024-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析
第一節(jié) 2024-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析
一、勞動(dòng)法擬界定“臨時(shí)工”規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè)
二、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)收入差距已到縮小拐點(diǎn)
三、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)局部過(guò)度教育情況分析
四、未來(lái)中國(guó)高端勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)將逐漸凸顯
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)資源概況
一、勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)參與率
二、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析
三、勞動(dòng)力規(guī)模將迎來(lái)轉(zhuǎn)折點(diǎn)
第三節(jié) 中國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)和情況分析
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化
三、就業(yè)的所有制分布及變化
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況
五、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析
第四節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力工資情況分析
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分層和工資分化
二、行業(yè)之間工資差距情況分析
三、普通勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)分析
四、2024-2025年各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
第五節(jié) 社會(huì)保障制度運(yùn)行情況
一、保障項(xiàng)目及范圍
二、籌資方式及基金運(yùn)行概況
三、待遇水平及享受條件
第六節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)向及影響
一、2024-2025年中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析
二、中國(guó)“民工荒”現(xiàn)象分析
三、勞動(dòng)力成本出現(xiàn)大幅上漲
四、工人停工、集體維權(quán)事件
第五章 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)深度剖析
第一節(jié) 2024-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀
一、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)分析
二、中國(guó)勞動(dòng)力權(quán)益維護(hù)分析
三、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展問(wèn)題
四、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)成長(zhǎng)煩惱
第二節(jié) 中國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析
一、2025年全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量
……
第三節(jié) 中國(guó)高等院校畢業(yè)生分析
一、中國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展情況
二、中國(guó)高等院校畢業(yè)生數(shù)量分析
第四節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析
一、2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數(shù)
二、2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求預(yù)警
第五節(jié) 中國(guó)農(nóng)民工市場(chǎng)重點(diǎn)省市分析
一、中國(guó)農(nóng)民工重點(diǎn)省市輸出方向
二、中國(guó)農(nóng)民工重點(diǎn)省市流入來(lái)源
三、中國(guó)農(nóng)民工重點(diǎn)省市需求特點(diǎn)
第六節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)變革分析
一、中國(guó)勞動(dòng)參與率變動(dòng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)
二、勞動(dòng)者受教育程度及技能水平
三、中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生配置均衡分析
四、中國(guó)大學(xué)生與農(nóng)民工就業(yè)對(duì)比
五、中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量變動(dòng)分析
六、中國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)規(guī)模變化分析
七、中國(guó)勞動(dòng)力收入差距變化分析
八、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的法治化程度
九、中國(guó)部分地區(qū)和行業(yè)過(guò)度教育
十、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)受全球化影響
第六章 2024-2025年中國(guó)勞動(dòng)力重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)薪資水平調(diào)研
第一節(jié) 珠三角市場(chǎng)薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)報(bào)酬情況
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資情況
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬情況
五、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)平均工資情況
六、薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查分析
第二節(jié) 長(zhǎng)三角市場(chǎng)薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
China Workforce Industry Development Research and Market Prospects Forecast Report (2025-2031)
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)報(bào)酬情況
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資情況
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬情況
五、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)平均工資情況
六、薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查分析
第三節(jié) 環(huán)渤海市場(chǎng)薪資水平
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)報(bào)酬情況
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資情況
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬情況
五、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)平均工資情況
六、薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查分析
第四節(jié) 其他省區(qū)薪資水平
一、福建省薪資水平分析
二、遼寧省薪資水平分析
三、吉林省薪資水平分析
四、山東省薪資水平分析
五、河北省薪資水平分析
第七章 2024-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查分析
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求矛盾分析
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的地區(qū)性變化
二、對(duì)勞動(dòng)力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距
三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距
第二節(jié) 農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查
一、農(nóng)民工流向及就業(yè)地域分布
二、農(nóng)民工性別、年齡和受教育情況分析
三、中國(guó)農(nóng)民工就業(yè)情況分析
四、中國(guó)農(nóng)民工收入情況分析
五、外出農(nóng)民工居住情況分析
六、外出農(nóng)民工權(quán)益保障分析
第三節(jié) 70、80后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查
一、70、80后工作者的工作情況
二、70、80后工作者的收入情況
三、70、80后工作者的家庭情況
四、70、80后工作者的心態(tài)情況
第四節(jié) 90后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查
一、90后工作者的工作情況
二、90后工作者的收入情況
三、90后工作者的家庭情況
四、90后工作者的心態(tài)情況
第五節(jié) 中國(guó)民工生存狀況分析
一、拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題得到改善
二、中國(guó)農(nóng)民參與保障房建設(shè)政策
三、中國(guó)農(nóng)民工權(quán)益保障政策法規(guī)
四、農(nóng)民工城市居住問(wèn)題得到解決
第八章 2024-2025年中國(guó)各行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求分析
第一節(jié) 制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析
二、制造業(yè)區(qū)域勞動(dòng)力需求
三、各區(qū)域行業(yè)薪資水平分析
四、制造業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析
……
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析
一、服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求特點(diǎn)
二、各細(xì)分行業(yè)需求情況分析
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析
四、服務(wù)業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)要求現(xiàn)狀
……
第九章 2024-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)分析
第一節(jié) 當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本情況
一、勞動(dòng)力供求基本態(tài)勢(shì)分析
二、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求現(xiàn)狀
三、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析
四、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢(shì)
五、勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾
第二節(jié) 對(duì)部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析
一、農(nóng)村勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)不平衡
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息渠道不暢通
三、產(chǎn)品市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整存在時(shí)滯
第三節(jié) 2024-2025年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析
一、2024-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需總量
二、2024-2025年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求特征分析
三、2024-2025年按產(chǎn)業(yè)分組勞動(dòng)力市場(chǎng)需求
四、2024-2025年按行業(yè)分組勞動(dòng)力市場(chǎng)需求
五、2024-2025年用人單位勞動(dòng)力市場(chǎng)需求
六、2024-2025年勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求排行
第四節(jié) 2025-2031年勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展對(duì)策和建議
一、進(jìn)一步落實(shí)政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境
二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度，滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高技能勞動(dòng)者的需求
三、加強(qiáng)信息服務(wù)，暢通勞動(dòng)者求職就業(yè)的渠道
四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
第十章 2024-2025年中國(guó)西部勞動(dòng)力市場(chǎng)分析透析
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)發(fā)展調(diào)研與市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告（2025-2031年）
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十一章 2024-2025年安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
三、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、安徽工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十二章 2024-2025年湖南勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、湖南工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十三章 2024-2025年江西勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀
一、江西勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量
三、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余情況分析
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析
第五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議
第十四章 中國(guó)重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析
第一節(jié) 智聯(lián)招聘
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司服務(wù)介紹
三、公司經(jīng)營(yíng)狀況分析
第二節(jié) 中華英才網(wǎng)
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司經(jīng)營(yíng)狀況分析
三、公司發(fā)展動(dòng)態(tài)分析
第三節(jié) 前程無(wú)憂
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司服務(wù)介紹
三、公司經(jīng)營(yíng)情況分析
第四節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)分析
第五節(jié) 蘇州市博信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司組織機(jī)構(gòu)分析
三、公司服務(wù)介紹
第六節(jié) 獵聘網(wǎng)
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析
三、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)分析
第七節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)
第八節(jié) 昆山誠(chéng)達(dá)職業(yè)中介有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)分析
第九節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢(xún)有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
二、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)介紹
第十五章 2025-2031年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
第一節(jié) “十四五”中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃
一、“十四五”中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)
zhōngguó láo dòng lì hángyè fāzhan diàoyán yǔ shìchǎng qiántú yùcè bàogào （2025-2031 nián）
二、“十四五”中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展任務(wù)
三、“十四五”中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展規(guī)劃
四、“十四五”中國(guó)大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)
五、“十四五”中國(guó)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃
第二節(jié) 2025-2031年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)分析
一、2025-2031年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給預(yù)測(cè)分析
二、2025-2031年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)分析
三、2025-2031年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬預(yù)測(cè)分析
第三節(jié) 2025-2031年中國(guó)勞動(dòng)力細(xì)分市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)分析
一、2025-2031年重點(diǎn)省市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)預(yù)測(cè)分析
二、2025-2031年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
三、2025-2031年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析
第四節(jié) 中.智.林.“十四五”及中長(zhǎng)期農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)研究
一、“十四五”時(shí)期農(nóng)民工工作面臨的有利條件
二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力現(xiàn)狀及趨勢(shì)預(yù)測(cè)
三、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)
四、“十四五”時(shí)期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢(shì)
圖表目錄
圖表 1 就業(yè)人數(shù)的三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)
圖表 2 按職業(yè)分組的供求人數(shù)
圖表 3 按求職人員類(lèi)別分組的求職人數(shù)
圖表 4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
圖表 5 近五年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及登記失業(yè)率
圖表 6 近五年城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)
圖表 7 近五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)
圖表 8 116個(gè)城市的地區(qū)分布情況
圖表 9 2025年中國(guó)人口數(shù)量及其構(gòu)成情況
圖表 10 2020-2025年中國(guó)人口數(shù)量變化趨勢(shì)圖
圖表 11 2024年末中國(guó)各年齡段人口比重
圖表 12 2020-2025年中國(guó)各年齡段人口比重變化情況
圖表 19 2020-2025年中國(guó)就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況
圖表 20 2020-2025年中國(guó)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)趨勢(shì)圖
圖表 21 2020-2025年中國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及登記失業(yè)率
圖表 22 2020-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)
圖表 23 2020-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)各產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)
圖表 24 2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)圖
圖表 25 2025年按登記注冊(cè)類(lèi)型和行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)
圖表 27 2024-2025年各省市最低工資排行榜
圖表 29 “十一五”人力資規(guī)劃源主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況
圖表 30 2020-2025年中國(guó)農(nóng)民工數(shù)量統(tǒng)計(jì)
圖表 31 2025年中國(guó)高等院校畢業(yè)生數(shù)量統(tǒng)計(jì)
圖表 32 中國(guó)民工南向流向圖
圖表 33 2020-2025年按輸出地分的農(nóng)民工地區(qū)構(gòu)成
圖表 34 2025年農(nóng)民工在不同地區(qū)從事的主要行業(yè)分布
圖表 37 2020-2025年廣東省從業(yè)人數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)圖
圖表 39 2020-2025年珠三角從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)
圖表 40 2020-2025年珠三角從業(yè)人數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)圖
圖表 41 2025年珠三角城鎮(zhèn)單位各行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì)
圖表 42 2025年廣東省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工工資統(tǒng)計(jì)
圖表 43 2025年珠三角城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工工資統(tǒng)計(jì)
圖表 44 2025年廣東省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工年均工資
圖表 45 2025年珠三角城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工年均工資
圖表 46 2025年廣東省分行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工工資統(tǒng)計(jì)
圖表 47 2025年廣東分行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均工資和在崗職工年均工資
圖表 48 珠三角地區(qū)薪資水平比較
圖表 49 珠三角制造業(yè)薪酬水平比較
圖表 51 2025年長(zhǎng)三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工人員統(tǒng)計(jì)
圖表 54 2025年長(zhǎng)三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)
圖表 55 2025年長(zhǎng)三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)
圖表 56 一線城市薪酬水平比較
圖表 57 長(zhǎng)三角主要城市薪酬水平比較
圖表 58 上海市行業(yè)薪酬水平比較
圖表 60 2025年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工人員統(tǒng)計(jì)
圖表 63 2025年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)
圖表 64 2025年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)
圖表 65 北京市各行業(yè)薪資水平比較
圖表 66 北京市層級(jí)薪酬水平比較
圖表 67 天津市各行業(yè)薪資水平比較
圖表 68 天津市內(nèi)外資薪酬水平比較
圖表 69 環(huán)渤海城市薪資水平比較
圖表 70 2020-2025年福建省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì)
圖表 71 2020-2025年遼寧省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì)
圖表 72 2020-2025年吉林省城鎮(zhèn)單位職工工資總額及平均工資統(tǒng)計(jì)
圖表 73 2020-2025年山東省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì)
圖表 74 2020-2025年河北省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì)
圖表 75 2025年農(nóng)民工在輸入地與輸出地的分布
圖表 76 2025年不同地區(qū)外出農(nóng)民工在省內(nèi)外務(wù)工的分布
圖表 77 2025年農(nóng)民工的文化程度構(gòu)成
圖表 78 2025年農(nóng)民工從事的主要行業(yè)分布
圖表 79 2025年農(nóng)民工在不同地區(qū)從事的主要行業(yè)分布
圖表 80 2025年不同務(wù)工地區(qū)外出農(nóng)民工月均收入水平變化趨勢(shì)圖
圖表 81 2025年不同行業(yè)外出農(nóng)民工月均收入水平變化趨勢(shì)圖
圖表 82 2025年外出農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工的住宿情況
圖表 83 2025年外出農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)
圖表 84 2025年外出農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工參加社保比例
圖表 85 70/80后工作者有沒(méi)有穩(wěn)定工作調(diào)查
中國(guó)の労働力業(yè)界発展調(diào)査と市場(chǎng)見(jiàn)通し予測(cè)レポート（2025年-2031年）
圖表 86 70/80后工作者跳槽頻率調(diào)查
圖表 87 70/80后工作者工作狀態(tài)調(diào)查
圖表 88 70/80后工作者工資收入調(diào)查
圖表 89 70/80后工作者婚姻狀況調(diào)查
圖表 90 70/80后工作者家庭狀況調(diào)查
圖表 91 90后工作者工作選擇統(tǒng)計(jì)
圖表 92 90后工作者工作要求統(tǒng)計(jì)
圖表 93 90后工作者面試表現(xiàn)統(tǒng)計(jì)
圖表 94 90后工作者求職方式選擇統(tǒng)計(jì)
圖表 95 90后工作者求職方式選擇統(tǒng)計(jì)
圖表 96 90后工作者與上司意見(jiàn)不統(tǒng)一處理方式統(tǒng)計(jì)
圖表 97 2020-2025年中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)
圖表 98 2025年中國(guó)各省市制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)
圖表 99 2025年中國(guó)制造業(yè)按企業(yè)類(lèi)型分就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)
圖表 100 2025年中國(guó)各省市制造業(yè)就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)
圖表 101 2020-2025年中國(guó)服務(wù)業(yè)按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)
圖表 102 2025年中國(guó)服務(wù)業(yè)按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)
圖表 103 2020-2025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求總體變化
圖表 104 2020-2025年中國(guó)勞動(dòng)力三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化
圖表 107 2020-2025年中國(guó)勞動(dòng)力部分職業(yè)需求比重變化
圖表 109 2024-2025年全國(guó)百城公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求總體情況
圖表 110 2024-2025年中國(guó)勞動(dòng)力資源按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)
圖表 111 2024-2025年中國(guó)勞動(dòng)力資源按行業(yè)分組的需求人數(shù)
圖表 112 2024-2025年中國(guó)勞動(dòng)力資源按行業(yè)分組的需求人數(shù)比例圖
圖表 119 2020-2025年貴州省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)
圖表 120 2020-2025年陜西省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)
圖表 121 2020-2025年重慶市農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)
圖表 122 2020-2025年四川省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況
圖表 123 2020-2025年廣西區(qū)農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況
圖表 124 2020-2025年貴州省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況
圖表 127 2020-2025年重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要指標(biāo)
圖表 128 2025年四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要指標(biāo)
圖表 129 2025年貴州省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
圖表 130 2025年廣西區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
圖表 131 2025年陜西省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
圖表 134 2025年安徽省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
圖表 140 2025年江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
圖表 141 蘇州市博信人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖
圖表 142 “十四五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障發(fā)展主要指標(biāo)
圖表 143 中國(guó)促進(jìn)充分就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃
圖表 144 中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)計(jì)劃
圖表 145 中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展推進(jìn)計(jì)劃
圖表 146 中國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
圖表 147 中國(guó)農(nóng)民工權(quán)益保障計(jì)劃
圖表 148 “十四五”時(shí)期中國(guó)就業(yè)主要指標(biāo)
圖表 152 中長(zhǎng)期中國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)的行業(yè)分布模擬結(jié)果
http://www.hczzz.cn/9/07/LaoDongLiHangYeFenXiBaoGao.html
……
| 相 關(guān) |
|
熱點(diǎn)：什么叫做勞動(dòng)力、勞動(dòng)力管理云、勞動(dòng)力是指幾歲到幾歲、勞動(dòng)力管理云app、資本家購(gòu)買(mǎi)的是勞動(dòng)力而不是勞動(dòng)、勞動(dòng)力是指、勞動(dòng)教育題庫(kù)及答案2023、勞動(dòng)力的使用價(jià)值是其價(jià)值的源泉、勞動(dòng)力來(lái)源主要分為
如需訂購(gòu)《中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)發(fā)展調(diào)研與市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)報(bào)告（2025-2031年）》，編號(hào)：1372079
請(qǐng)您致電：400 612 8668、010-6618 1099、66182099、66183099
Email：KF@Cir.cn 【網(wǎng)上訂購(gòu)】 ｜ 下載《訂購(gòu)協(xié)議》 ｜ 了解“訂購(gòu)流程”
請(qǐng)您致電：400 612 8668、010-6618 1099、66182099、66183099
Email：KF@Cir.cn 【網(wǎng)上訂購(gòu)】 ｜ 下載《訂購(gòu)協(xié)議》 ｜ 了解“訂購(gòu)流程”
京公網(wǎng)安備 11010802027365號(hào)